top of page
Inspiration bureau

Développement personnel en entreprise

Les organisations ont souvent en interne des soucis de conflits, de problème de feedback, ou autres biais qui combinent des problématiques prenant en compte l'information et la coordination. 

Après 25 ans dans différentes grandes entreprises en tant que cadre, manager ou consultant dans trois continents ,ma conclusion et mon expérience disent que ces difficultés sont inhérentes à la nature humaine. Sans compter que le boom récent du télétravail représente de nouveaux défis pour préserver ce qui fait la force d'une équipe !

Le meilleur moyen de résoudre ces difficultés pour créer un réel  changement est d’enclencher une démarche positive pour influer sur la productivité du groupe.

Nos outils :

·      ateliers

·      audits

·      communication constructive

peut casser beaucoup de freins, d'énergie perdue. Un shoot de motivation et focus peut changer l'état d'esprit d'un groupe.

Marco PAONESSA

Life coach certifié RMT100

Pour les institutionnels

Life Coach certifié, le sujet est le développement personnel donc centré sur ce qui est en nous : nos capacités, nos schémas de pensée et nos croyances limitantes. Dans le cadre d'une société, d'un groupe nos thèmes portent naturellement sur la motivation, sa communication entre services et le focus pour créer un réel changement.

Les interventions proposées se font sous différents axes : formation, atelier et audit. Nos sujets sont le life-coaching, gestion du stress, focus et performance.

Above the Clouds

Time management

Atelier de gestion du temps. Comment avec les mêmes ressources, je peux faire plus, mieux et surtout trouver de la sérénité après tout cela. 
Le time management est une compétence en soi.
Nous pouvons être très analytique, très bon communiquant mais ne rien optimiser par son manque de time management. 
Marble Surface

Transformer le stress en turbo

Combiné avec une expertise de relaxologue Je vous propose des ateliers sur un sujet central impactant nos compétences.
Comment le stress fonctionne ? C'est une réaction physiologique que nous pouvons catalyser pour en faire un plus. Car la bonne nouvelle est qu'à l'origine, c'est la fonction du stress.

Communication constructive

Est-ce que les relations entre services, entre collègues pourraient être améliorés et structurés pour le bien du groupe. Sur ce thème nous parlons des logiques d'empathie dans son sens business, de communication non-violente et d'attitude 
Wave

Motivation/Focus

C'est un réel sujet de sociologie, dans une équipe un groupe, un élément peut déclencher un changement d'état d'esprit, d'attitude. La bonne nouvelle est que cela peut se passer dans les deux sens.
Sans parler des compétences être un intervenant extérieur donne pas mal d'avantage.

Call 

+41789276141

Genève & Nyon

Email 

Follow

  • Icône sociale YouTube
  • Instagram
  • LinkedIn
bottom of page